(1)处理人员标准：

处理人员中具有高级保卫（安）师等级证书的不少于1人，具有保卫（安）师等级证书的不少于4人，具有助理保卫（安）师等级证书的不少于1人。其间，公司处理人员中现场指挥人员、区域担任人员等必须具有助理保卫（安）师以上等级证书。

(2)居处、设备、装备标准：

a、有不低于300平方米且相对独立的工作场所；

b、有不低于500平方米且相对独立的实训场所，其间有不低于100平方米符合教学要求的授课场所；

c、保安员服装、标识、装备符合规矩。

(3)保安员标准：

a、在岗保安员全部通过公安机关安排的保安员考试并获得《保安员证》；

b、在岗保安员基础信息（含指纹等人体生物信息）在保安服务监管信息系统中的录入率到达100%；

c、有不少于10%的保安员获得初级保卫员（五级，含）以上等级证书；

d、定时对保安员进行法令、保安专业知识和技术练习，每人每年练习时间及要求符合相关规矩。

(4)队伍处理标准：

a、与在岗保安员劳动合同签定率达100%，定时对保安员进行考核；

b、按《保安服务处理法令》规矩，应缴保的保安员的缴保率达100%；

c、无被刑事和行政处罚记载的，或因无诚信守法行为被通报批评的；

d、自觉接受本市各级公安机关监督处理，并遵循协会制定的行规行约的。

三、申报资料

申报等级判定的保安服务公司应填写的《保安服务公司等级判定申报表》（见附件一），并供应与判定等级相适应的申报资料：

l、保安服务公司等级判定恳求书，载明保安服务公司的保安员人数、首要服务项目、年运营总额、首要处理人员履职情况、保安员持证上岗情况，以及保安服务三项准则履行情况等内容；

2、《企业法人运营执照》、《保安服务许可证》（原件和复印件）；

3、《市保安服务公司等级判定证书》（已获得等级判定的保安服务公司需供应，见附件二）；

4、企业当年的保安服务合同（原件和复印件）。

5、企业实践处理人员名单、职业资质等级证书（原件和复印件），以及相应的社保交纳记载和工资凭据（退休人员无需供应社保交纳记载）；

6、与申报等级相适应的公司居处所有权或许使用权的有用证明文件；

7、与申报等级相适应的相关设备、装备、交通工具、保安员服装以及保安服务处理准则、岗位责任准则、保安员处理准则等资料；

8、具有公安机关认可的，由人保部分公布的五级以上保卫员等级证书的保安员名单；

9、保安员练习记载台帐；

10、在岗保安员名册，劳动合同，交纳社保、医保金等凭据（光盘）；

11、所在地公安机关治安部分的审理定见。

四、处理流程

（一）申报单位应当于每年11月30日之前，将填写的《保安服务公司等级判定申报表》和等级判定申报资料，一起提交市保安服务行业协会。

（二）治安总队、市保安服务行业协会于当年1 2月3 1日前，完成对申报单位的资料审理，并会同所在地公安机关治安部分完成对申报单位的现场核查工作，填写《保安服务公司等级判定现场核查表》（见附件三）。

（三）治安总队会同市保安服务行业协会于次年1月3 1日前，本着揭露、公正、公正的准则作出等级判定。对符合条件的，公布相应的《市保安服务公司等级判定证书》，或许在相应证书上加盖等级判定年度印章。

（四）凡到达上一等级标准的保安服务公司，可随时向市保安服务行业协会提出等级判定恳求。

五、其他

有下列景象之一的，一经查实，对申报单位将予以降级处理并当令通报；情节严重的，将直接撤消《保安服务许可证》。

（一）供应虚伪恳求资料的；

（二）公司首要处理人员不参与公司实践运营处理活动，或许首要处理人员发生人事变动调整，未报公安机关审理，导致处理人员任职条件不符合《保安服务处理法令》规矩的；

（三）违反行规行约，参与歹意压价、贱价竞赛和无序竞赛，经警告无效的；

（四）指使、怂恿保安员阻挠依法履行公务、参与追索债款、选用暴力或许以暴力相威胁的手法处置胶葛的；

（五）对保安员疏于处理、教育和练习，发生保安员违法犯罪案件，形成严重后果的；

（六）为不具备保安服务资质的单位供应挂靠、转借资质，经警告无效的。