全国安保服务咨询热线400-100-8281

新闻资讯

新闻资讯  >>  行业资讯  >>  保安员应该有着什么样的职业精神呢

保安员应该有着什么样的职业精神呢

2019-07-21

其实,白宫警卫和物业保安都是人,在今日的商品社会,让一个人甘愿为自己的作业送命,没有钱必定不行;但只要钱必定也不行,人还有必要有点作业精力。

 

什么是作业精力?说白了,就是从业人员对自己做的这份作业有一点尊敬。人为什么要尊敬一份作业?是由于这份作业对别人有意义,能得到别人的承认。人是社会动物,自己不知道自己长的怎么样,有必要通过别人那面镜子,才干知道自己是否美观。而作业恰恰是每个人与别人触摸的最重要媒介。

 

按我国保安现在的作业现状,让保安员对保安这个作业发生一份尊敬是不行能的。因而这个工作只能承担着最高的活动率,最少的作业积累和吸纳最低本质的从业人员。

 

但是一个快速进入城市化的我国,不行能没有物业管理,不行能没有保安。所以,我在MBA课堂上给学生们出了一道题。在人命用金钱衡量的今日,在保安工作现状一时半晌改不了的今日,假如我们从事物业管理工作,怎么能做得比竞争对手好一点?

 

社会的礼教应该从上向下才有示范效果

 

黄老师,我就是物业公司的,我们公司也管高档小区,也管等级低的小区,你讲的故事我们常常遇到。其实,那个保安总结得不对,不是有钱人凶的多,等级低小区的贫民也凶,城里人瞧不起农村来的保安员是我国社会的一个普遍现象。不信,让他到等级低小区干干?等级低小区业主和保安动手的比率相对更高。我们的保安轮换时,他们都喜欢在高档小区。一个从事十年物业管理作业的学生说。

 

嘿!这就是给有实践作业经历学生讲课的优点,你总会碰到实在的行家!

 

这个学生持续说:“80后的人成为保安从业人员干流后,职工活动率就越来越高。一些大城市保安从业人员的活动率接近200%。也就是说:一个保安员均匀就能干6个月。想想看,仅仅6个月!职工对公司能有什么归属感?公司对职工能有什么训练?

 

我们一个司理被这样高的活动率搞得没方法,以至于对新招的每批保安榜首句训练话便成了:我们欢迎你们来,也欢迎你们走! 但干一天就要恪守一天公司规矩。’”

 

后来,我们逐步意识到80后的人有他们的缺陷,也有他们的长处。他们的长处是对人的庄严有了更多的要求,他们没有遭受苦楚挨饿的经历,他们的腰比父兄们挺的直;一起,他们脑筋更生动更有创造性。他们的呈现其实是在逼着我国企业前进管理水平。

 

但是物业管理的毛利率像纸那么薄,又是劳动密集型工作,任何公司都不行能有多少空间给保安员付出比同行更多的薪酬。因而,任何管理方法的改进有必要在这个前提下才可行。这就逼着我们从事物业管理的人想其它方法。所以,我们在大前年就取消了让保安向业主行礼的规矩。

 

为什么要取消这个规矩?让我现在用现场查询来解说这个问题。在座的各位遇到保安向我们行礼。有多少人回礼?这个学生问到。

 

一百多个听众,慢慢地只要两只手举起!

 

那我再问:当他们行礼时,有多少人向他们允许微笑?

 

不到十只手,稀稀落落举起来。

 

对了,这就是我们思考的出发点:已然我们不能前进保安员作业的满意度,就要尽量减少他的不满意度。一份最低薪酬的作业,还要求从业者给瞧不起他们的人行礼,而且还得不到最少平等的回礼,这毫无疑问会进一步损伤从业者的庄严。保安员也是人,也有面子,人的面子都值钱!我们已然给不起保安更多的薪酬,至少我们应该少损害他们的面子!一个社会的礼教应该从上向下才有示范效果,哪有从下向上?从下向上不是礼貌,而是讨饭。是人谁都不乐意这样做。但是保安这个作业,打着前进服务水平的名义,逼着从业人员放弃庄严。人不幸福,不行能对人友善。保安员必定是不幸福的,由于离乡背井,面对生疏城市文明,薪酬收入又低;但是,保安员的作业却还逼着他们对人过火友善。这实在违反了人道。难怪没人乐意把保安当作作业。这个同学持续讲。

 

没想到这个小小的改进收到的效果超出了我们的梦想,我们保安员的活动率初步降低了。这个改变给我们一个启示,改进的着眼点要放在减少保安员作业不满意的地方。

业务分类
驻勤安保业务
技防安保业务
犬防安保业务
临勤安保业务
国际安保业务
轨道/安检业务
特种安保
押运(非武装)押运业务
公司简介
关于我们
加盟指导
加盟信息
查看加盟地区
集团介绍
企业文化
组织架构
七兵堂优势
荣誉资质
全国安保业务热线

400-100-8281

七兵堂微信公众号
七兵堂小程序
全球总部:山东省济南市天桥区明湖西路800号银座好望角A座6楼      邮箱:qibingtang@126.com      全国安保业务热线:400-100-8281      全国招商加盟热线:400-000-8281

© 2019-2028 qibingtang.com 版权所有 鲁ICP备13029227号-50